La réglementation impose à l’employeur de délivrer au salarié une autorisation de conduite lorsque celui-ci est affecté à un poste de conduite d’engins mobiles automoteurs ou servant au levage. Préalablement à la délivrance de cette autorisation de conduite, tout utilisateur d’engins mobiles automoteurs ou servant au levage doit être reconnu apte médicalement et avoir reçu une formation adéquate, complétée et réactualisée aussi souvent que nécessaire (Articles R4323-55 à 57 du Code du Travail)

Cette autorisation  n’est valable que dans l’entreprise pour laquelle elle a été délivrée et pour l’appareil d’affectation.

CACES,

Le CACES(Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité) sanctionnant une formation à la conduite d’engins, est un moyen mis à la disposition de l’employeur, pour évaluer les connaissances et le savoir-faire du salarié en fonction de la catégorie d’engins mobiles utilisés. Il est issu de recommandations de Sécurité sociale, adoptées par certains comités techniques nationaux (CTN) de différentes branches professionnelles. ll est délivré suite aux tests d’évaluation préconisés par la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM) .Quelle que soit l’entreprise ou la collectivité dans laquelle le salarié travaille, le CACES est valable 10 ans pour les engins de chantier et 5 ans pour les appareils de levage.

Le CACES est donc un certificat personnel attestant des capacités du salarié à conduire un engin en toute sécurité : s’il change de poste ou d’employeur pendant la validité du certificat, il pourra toujours le faire valoir dans son nouvel emploi..

L’obtention du CACES ne suffit pas à satisfaire l’ensemble des conditions de validité de l’autorisation de conduite. Il atteste seulement de la formation théorique et pratique reçue par le salarié.

Réciproquement, tout salarié disposant d’une autorisation de conduite n’a pas à être titulaire d’un CACES, il peut avoir suivi une formation interne ou toute autre formation théorique et pratique que l’employeur juge appropriée.

L’autorisation de conduite est obligatoire pour la conduite des engins

En revanche, le CACES n’est que l’une des formations à la conduite existant sur le marché.

Lors d’un recrutement , le CACES est un bon moyen pour l’employeur de s’assurer que le salarié possède les connaissances et le savoir-faire exigés pour la délivrance de l’autorisation de conduite

Le posséder permet donc d’accéder plus facilement à certains postes, tels que magasinier cariste ou nacelliste, en CDI, CDD ou intérim.

Avoir le CACES est un vrai plus pour l’employabilité de son titulaire.